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广州大学党委关于贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的实施意见

2010/03/14  点击:[]

广州大学党委关于贯彻落实《中共中央

关于加强和改进新形势下党的建设若干

重大问题的决定》的实施意见

(2010年3月11日)

为认真贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(中发〔2009〕9号,以下简称《决定》),根据《中共广东省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》(粤发〔2010〕2号,以下简称省委《实施意见》)和《中共广州市委关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》(穗字〔2010〕2号,以下简称市委《实施意见》)要求,结合我校实际,提出如下实施意见。

一、深刻领会《决定》精神,不断增强加强和改进新形势下我校党的建设的责任感和紧迫感

1.充分认识贯彻落实《决定》的重大意义。党的十七届四中全会审议通过的《决定》,着眼于推动党的十七大关于党的建设总体部署的贯彻落实,深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性,科学总结了党执政以来加强自身建设的基本经验,明确提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务和重要举措,体现了党的建设理论创新、实践创新、制度创新、工作创新的丰富成果,体现了全党加强自身建设的共同意志,具有很强的思想性、指导性、针对性,是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。全校各级党组织和广大党员一定要充分认识加强和改进新形势下党的建设的重大意义,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,坚定不移地推进党的建设新的伟大工程。

2.正确把握我校党的建设的基本形势。校党委历来高度重视加强党的建设,坚持一手抓办学发展,一手抓党的建设,较好地发挥了校党委的领导核心以及校属各党组织和广大党员在学校各项工作中的政治核心、监督保障、战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了学校改革发展稳定。当前,我校正处于改革创新、加快发展,努力增强办学实力的关键时期。认真贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》、《广州市贯彻落实< 珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)实施细则》,努力服务广州建设国家中心城市和全面落实学校第二次党代会确定的各项目标任务,对党的建设提出了新的更高要求,对各级党组织和党员干部推动学校科学发展的能力更是一场现实考验。我校党的建设水平和党员干部队伍素质同学校发展要求总体上是相适应的。但也必须清醒看到,中央《决定》和省委《实施意见》、市委《实施意见》指出的不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题,在我校还不同程度地存在:有的党员干部忽视政治理论学习、学用脱节,理想信念不够坚定;有的领导班子整体作用发挥不够,推动科学发展、处理复杂问题能力不强;有的基层党组织活动内容单一、形式呆板、质量不高;有的党员干部作风漂浮,脱离群众,脱离实际,抓工作落实意识不强;有的党员干部贪图安逸、追求享乐,个别甚至违法乱纪,严重损害党的形象。因此,加强和改进新形势下党的建设,是我们巩固扩大工作成果,解决突出问题,提高党建工作水平,实现学校科学发展的迫切需要。全校各级党组织和广大党员必须正确研判形势,时刻居安思危,增强忧患意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,勇于变革,永不停滞,着力解决存在问题,推动党的建设不断取得新成绩,努力开创学校党的建设新局面。

3.以改革创新精神全面推进我校党的建设的各个方面和各项工作。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神以及省、市委工作部署,以提高党领导学校的能力、保持和发展党的先进性为主线,围绕中心、服务大局,突出重点、突破难点,以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,着力创建学习型党组织,着力发展党内民主,着力打造高素质干部人才队伍,着力做好抓基层打基础工作,着力改进党员干部作风,着力完善惩防腐败体系,着力健全党建工作机制,切实提高党的建设科学化水平,为学校加快高水平有特色地方综合性大学建设步伐、办好人民满意高等教育提供坚强保证。

二、加强思想理论建设,创建学习型党组织

4.坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。坚持把思想理论建设放在首位,推进马克思主义中国化、时代化、大众化,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,系统掌握中国特色社会主义理论体系,用发展着的马克思主义指导学校建设实践。认真总结解放思想学习讨论活动和深入学习实践科学发展观活动经验,深化“四个克服”和“五个坚持”的思想共识。以坚定理想信念为重点,深入开展社会主义核心价值体系学习教育,增强广大党员特别是各级领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力。以广州承办第16届亚运会和创建全国文明城市为契机,深入开展“讲文明、树新风、促和谐”活动,开展爱党爱国爱家乡爱学校主题教育活动,引导广大党员干部自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,保持昂扬奋发的精神状态。积极探索加强和改进师生员工思想政治工作的新方法、新途径,充分发挥党员、干部在思想政治教育中的先锋模范作用,以党员干部的模范行为带动师生思想政治素质和道德水平的提高。进一步加强和改进思想政治理论课教学工作,充分发挥其在大学生思想政治教育中的主渠道作用,大力推进马克思主义中国化最新成果“进教材、进课堂、进学生头脑”。

5.推进党员干部思想政治教育经常化、制度化。坚持把经常性的教育培训作为创建学习型党组织的一项基础工作抓紧抓好。完善校、院两级党委(党总支)中心组学习制度,校党委中心组学习时间每年不少于8天,学院党委(党总支)中心组学习时间每年不少于5天,每两年组织一次对学院中心组学习情况的检查、考核、评比,促进校院两级党委中心组学习的规范化、制度化,从而使中心组学习更趋完善、更具实效。办好全校领导干部理论学习系列讲座,建好校园网,创设网络学习平台。加强校园文化建设,加大宣传力度,大力弘扬广大人“严谨求实,克难求进,创新求变,包容求通”的精神,着力培育大学精神。充分发挥马克思主义理论教学与研究师资队伍的作用,加强基层党组织负责人的培训工作,提高基层党组织负责人的理论水平,进一步促进校属各单位理论学习的深入开展。完善党员领导干部深入基层讲党课制度,建立社会主义核心价值体系建设长效机制。

6.广泛开展读书活动,提高党员干部学习能力。积极响应省、市委所倡导的“创建学习型组织、争当学习标兵” 和“创建学习型党组织,争当学习型党员”等活动,在师生中广泛开展“好书共分享”主题活动,引导党员干部多读书、读好书、善读书。认真制定干部读书计划,明确学习要求,处级以上干部集中读书每年不少于5天,其他干部不少于3天。充分利用校园网、校报开辟专门的栏目,开展好书推介、交流读书心得体会等活动。发挥学校暑期领导干部读书班在学习理论、研究问题、促进工作等方面的作用。加强对读书活动的督查,把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

三、深化干部人事制度改革,建设高素质领导班子和干部队伍

7.坚持正确的用人标准和导向。坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持公开、民主、竞争、择优原则,注重使用那些贯彻落实科学发展观态度坚决又有能力的干部,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过、推动科学发展实绩突出的干部选拔上来,让不干事的人挪位子、想干事的人有机会、能干事的人有舞台。通过选好人用好人,扎实推进学校又好又快发展。制定符合科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部考核评价体系,强化考核评价结果运用,引导党员群众按照科学发展的理念和正确政绩观的要求推荐、评价、监督干部。

8.完善干部选拔任用机制。充分发挥党委全委会对重要干部提名的作用,建立程序科学、责任明确的中层领导干部选拔任用初始提名的具体操作办法。合理确定参加民主推荐和民主测评的人员范围,全面分析和正确运用民主推荐和民主测评结果,既尊重民意又不简单以票取人。健全干部考察制度,落实领导干部任用延伸考察办法,加大竞争性选拔干部力度,完善公开选拔、竞争上岗等制度。健全差额选拔干部办法,逐步推行党委任用重要干部票决制。逐步扩大干部选拔任用信息公开,试行民主推荐和民主测评结果在一定范围内公开,提高选人用人公信度。健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,匡正选人用人风气。注重从教学、科研一线和具有挂职锻炼经历的优秀人员中选拔中层领导干部。加大培养选拔优秀年轻干部力度。根据校、院两级领导班子建设的需要,加强后备干部队伍建设。加强女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔。充分发挥各年龄段干部的作用。切实做好向省、市推荐优秀干部工作。

9.提高领导班子和领导干部能力和水平。加强领导班子思想政治建设,教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率,强化班子成员忧党兴党意识、科学发展意识、民主法制意识、为师生服务意识、纪律监督意识,牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观,增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性,提高运用科学发展观干事创业水平。进一步优化领导班子特别是学院领导班子结构,注重学科专业、年龄、经历、专长、性格互补,形成老中青梯次配备、优势充分发挥、经验与活力俱备的合理结构,增强领导班子整体功能和合力。加强中层领导班子和领导干部能力培养和检查考核,健全学院(部)党政集体领导、分工合作、责任明确的领导体制和工作机制,不断改善领导方式,提高工作效能。每两年召开1次加强学院领导班子思想政治建设专题会议。选好配强党政中层正职,着力抓好学院党委(党总支)书记、院长队伍建设。建立领导班子定期务虚制度,校领导班子和中层领导班子每年至少召开1次务虚会,加强对事关学校改革发展重大问题的研究。注重多岗位锻炼干部,有针对性地开展校内培训,有计划地选送干部参加党校及上级机构培训和挂职锻炼。

10.健全干部管理机制。根据中央和省市的精神,建立健全对校属单位领导班子和领导干部考核制度。加强干部日常管理,加大治懒治庸治散力度。推进人事制度改革,完善适合高校特点、适应学校建设和发展的人事管理办法。完善干部交流制度,加大人、财、物等重要部门、关键岗位干部的交流轮岗力度,推进机关和学院干部的交流。严格执行领导干部任前警示教育、经济责任审计、述职述廉、诫勉谈话等制度,对干部出现的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。完善党员领导干部、干部考察对象报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。加大干部监督力度,重点加强对关键时期、关键领域、关键岗位领导干部的监督。认真执行干部问责制,对失职渎职干部严肃追究责任。严格执行领导干部职务任期制,积极推进干部能上能下、能进能出。严格干部职位职数配备管理。完善干部激励保障机制,激发干部队伍的活力和创造力。扎实做好离退休干部工作。

11.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,大力实施人才强校战略。研究制定学校人才队伍建设中长期发展规划。贯彻落实中央和省、市有关精神,进一步完善人才培养、吸引、使用、评价、激励机制,切实破解人才需求与定编约束的矛盾难题,优化人才队伍结构。继续加强高层次人才队伍建设,着力在团队引进上下功夫,争取引进一批新专业、紧缺专业学科带头人和加强学科建设急需的优秀人才,确保学科梯队的健全发展。加大对国家杰出青年基金获得者、珠江学者、百千万人才工程入选者等拔尖人才的培养、使用工作,打造国家重大人才工程、长江学者引进的学科平台,充分发挥高层次人才在教学、科研工作中的关键作用,确保人才引得进、留得住、用得好。加强中青年骨干教师队伍建设,加大师德建设和业务技能提升工作力度,保障人才智力资源的可持续发展。

四、加强基层组织建设,进一步增强创造力凝聚力战斗力

12.扩大基层党组织覆盖面。大力推进“三覆盖(组织、工作、凝聚力)”建设,在以院系、机关处室为主设置基层党组织的基础上,积极创新便于党员参加活动、党组织发挥作用的党组织设置形式和工作方式。加快推进本科生党支部建立在班上、研究生党支部建立在年级的工作,积极探索党组织在公寓、学生社团组织和教学、科研团队中发挥作用的机制。开展教工党支部与学生党支部、研究生党支部与本科生党支部共建活动。完善基层党组织存在突出问题倒排制度,及时整顿软弱涣散基层党组织。

13.建设高素质基层党组织带头人队伍加强基层党组织(含党委、党总支、党支部)书记队伍建设,增强他们抓党建的“主业”意识,切实履行党建工作第一责任人的责任,保障党组织工作的正常有序开展和健康快速发展。选好配强基层党支部负责人,系、所、中心、教研室党支部书记原则上与党员行政负责人交叉任职,学生党支部书记由政治辅导员、班主任或学生骨干担任,机关部门党支部书记由部门负责人担任。加强岗前和在职教育培训,完善基层党组织书记岗位目标责任制,充分发挥基层党组织在提高推动科学发展、化解矛盾纠纷、促进校园和谐的作用。对担任基层党支部书记的教学科研人员,按规定给予工作量补贴。

14.提高基层党的组织生活质量。健全“三会一课”制度,鼓励和支持基层党组织紧紧围绕党组织的功能定位和校党委的中心任务及本单位本部门的工作,创新工作机制和活动方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,丰富组织生活内容,拓展组织生活功能,激发党员的参与热情和党组织的内在活力。紧密结合教学、科研、学科建设、管理及服务地方等工作要求,创新组织生活载体,采取设立党员兴趣小组、党员互动交流、网上论坛和党员轮流主持组织生活会等方式,使组织生活既体现党员先进性的要求,又为广大党员所感兴趣,对党员的工作、学习和生活有帮助。推行党日活动、党建工作研究立项制度,完善组织交流、考核、评比措施,开展优秀党日评选、组织生活创意竞赛等活动,形成基层党组织建设创新活动的特色和亮点。落实组织生活登记制度,把组织生活开展情况列入基层党组织书记年度考核的重要内容。

15.增强党员队伍生机活力。充分发挥校、院两级党校的作用,突出抓好党员先进性教育和党性锻炼,不断增强党性观念和党员意识。创新党员联系和服务师生的载体,鼓励党员带头参与志愿服务,深入开展党员联系困难学生活动。建立党员动态管理机制,推进暂缓就业毕业生党员信息化管理。推行“两推入党”(群众推荐、党员推荐方式发展党员),扎实做好在大学生、青年教师特别是学科带头人和学术骨干中发展党员工作。建立党内激励制度,积极开展争先创优活动,选树一批有时代特色、广大师生认可、能推进学校科学发展的优秀党员和优秀党务干部。完善党内关爱扶助机制,加强对老党员、生活困难、急危重病党员的关怀帮助,解决实际问题。建立经常性党内谈心谈话制度,了解党员思想,帮助答疑解惑,激发党员热情。结合落实“规划到户责任到人”扶贫开发工作,积极开展与帮扶村党组织的结对共建活动。

五、坚持和健全民主集中制,切实推进党内民主建设

16.充分发挥全委会的作用。强化全委会功能,校党委全委会每学期至少召开1次,并根据需要适当增加召开次数,发挥全委会对重要干部的推荐任用和重大问题的决策作用。全委会定期听取常委会工作报告,报告的主题和内容应事先征询委员意见。实行常委会向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况,并对干部选拔任用工作进行民主评议、对校党委新提拔的中层领导干部进行民主评议制度。根据议题需要邀请党委委员列席常委会,鼓励委员就列席议题发表意见、建议。建立党委委员意见建议答复反馈制度。实行委员调研制度,校党委、二级党委(党总支)每年至少组织1次本级党委(党总支)委员对涉及学校或本单位发展和党的建设重大课题进行调研。建立委员询问和质询制度,鼓励党委委员就学校党代表大会或本单位党员大会和党委的决议、决定执行中存在的问题,以及党员群众关注和反映强烈的问题提出询问和质询。

17.提高党内科学民主依法决策水平。贯彻民主集中制,坚持校党委领导下的校长负责制,认真执行集体领导和分工负责相结合的制度,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项,做到科学决策、民主决策、依法决策。修订完善《广州大学党的领导机构议事及决策规则》和学院党政联席会议制度,创新议事决策机制,提高议事决策科学化水平。加强党委决策研究和咨询工作,发挥教代会、咨询委员会、专家学者、公示论证和党员群众在决策过程中的作用,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。

18.切实保障党员民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,健全党员民主权利保障机制,探索尊重党员主体地位的新途径。加强民主集中制教育,提高党员民主素质和参与党内事务的能力,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党务公开范围,积极运用校报、校园新闻网、办公自动化系统和党建网页推进党务公开,创新公开形式,规范公开程序,实现由公开结果向公开过程延伸,提升党务公开质量。把党务公开与校(院)务公开相结合,发挥党务公开在基层民主建设中的先导作用。拓宽党员意见表达渠道,建立健全党内事务听取党员意见制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。探索建立信访举报函询明示制度,请有关党员对信访举报情况作说明。利用网络技术手段,收集党员群众的意见建议,定期反馈意见建议的办理情况。

19.探索建立党的代表大会闭会期间发挥代表作用的制度。建立党代表提案和提议、参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度。优化党代表结构,适当提高教学科研一线代表比例。加强党代表教育培训,强化代表意识,增强履责能力。做好党代表联络服务工作。

20.改进基层党内选举制度严格执行基层党组织换届规定,按期召开党员大会(党员代表大会)进行换届。采取由党员和群众推荐、党员自荐、党组织推荐相结合的办法,产生基层党组织(含党委、党总支、党支部)委员、书记、副书记候选人提名人选。积极探索在条件成熟的学院进行党委(党总支)换届公推直选工作,推行基层党组织换届候选人选前公示制度。改进候选人介绍方式。

六、大力加强作风建设,进一步密切党群关系

21.坚持深入基层、深入师生。进一步规范和落实好领导干部联系学院与班级、领导接待日、听课、与党外人士联系交友等制度,定期深入教学、科研第一线了解实情、解决问题、指导工作。建立健全调查研究制度,每年根据党建或学校发展需要确定领导班子成员调研专题,围绕解决发展难题,有计划、有步骤地开展调研活动并进行交流。坚持每年以抓好党员领导干部民主生活会整改事项为契机,公开承诺办一批顺民意、解民忧、惠民生的好事实事,千方百计为广大师生员工排忧解难。

22.坚持求真务实、真抓实干。牢固树立科学的政绩观,切实改进领导方式和工作作风,引导各级领导干部察实情、出实招、办实事、求实效,提高贯彻落实校党委和学校重大工作部署的执行力、参谋力、服务力和协调力。完善和规范公文运转、请示汇报、会议会风等方面的工作制度,改进文风、会风。加快学校新OA系统开发和信息化系统的建设,创建良好的办公平台,提高办公水平和效益。精简会议、文件,控制会议参加人员和文件发放范围,加强会议考勤和监督,严肃会场纪律,对缺席、迟到、早退等状况予以通报,进一步提高会议质量。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和作风建设主题实践活动。扎实开展基层和师生评议机关活动,充分运用评议结果,切实整治机关部门和机关干部在服务态度、工作效率以及提高执行力等方面存在的突出问题。切实加强机关窗口服务部门及干部的监督管理,推行窗口服务部门午休期间值班工作制度。健全抓落实的推进激励机制,加强对重点工作和重要事项的督办,强化目标责任制考核。

23.坚持艰苦奋斗各级领导干部要充分发挥作风建设的表率作用,自觉加强党性修养,带头反对铺张浪费,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,着力推进节约型校园建设。加大改革力度,加强管理与监督,提高资金和资源的使用效益。完善节能制度和长效机制,建立科学的节能绩效评估体系,强化管理、监督和考核工作,保障节能目标的实现。

24.健全作风建设长效机制完善领导干部双重组织生活制度,创新批评与自我批评的方法,探索测评民主生活会质量的方式。探索建立党员党性定期分析制度,健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。完善领导干部激励与监督机制,创新把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核和干部考察范围的举措。充分利用校园论坛等网络渠道,建立网上师生意见收集、反馈平台和机制。完善矛盾纠纷排查化解机制,引导师生依法表达合理诉求,切实维护师生权益。

七、大力加强反腐倡廉建设,完善惩防腐败体系

25.加强宣传教育,深入推进校园廉政文化建设和大学生廉洁教育工作。继续抓好纪律教育学习月活动,提高党员干部及广大师生的品德修养和廉洁自律的自觉性,树立良好的师德、师风和校风、学风,努力营造“真荣假耻”、“廉荣贪耻”的校园文化氛围,筑牢拒腐防变的思想道德基础。有针对性地加强党员领导干部的理想信念和廉洁从政教育、教职员工的廉洁从教教育和青年学生的廉洁修身教育;运用反面典型开展警示教育,努力提高宣传教育活动的实效性。加强廉政理论研究和交流,加强廉政研究中心的建设,争取建成在全国有一定影响的反腐倡廉建设的教学及科研基地。

26.落实党风廉政建设责任制,加强领导干部廉洁自律坚持开展“五个一”活动,即校院两级党委(党总支)理论中心组每年安排一次反腐倡廉专题学习,全校中层以上干部每年安排一次反腐倡廉专题学习,党政主要负责同志每年与学校中层正职谈心一次,党政主要负责同志与班子成员谈心一次,分管领导与所分管部门的主要负责同志谈心至少一次。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其它相关规定,进一步加强对收送现金、有价证劵、支付凭证、收受干股、违规兼职取酬等问题的整治。完善对配偶子女均已出国(境)定居的干部管理。加强对领导干部作风状况的监督检查,及时解决领导干部作风方面的苗头性、倾向性问题。

27.加大监督制约和惩治腐败力度。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。加强对干部人事、招生考试、财务、基建、采购、科研经费、教材图书、国有资产和校办企业的管理和监督。加强对继续教育、独立学院、校外二级学院、对外办学、非学历办班等办学及收费行为的监督。加强对学生奖学金、助学金专项资金的监督。加强对校产出租、出借以及非经营性资产转为经营性资产的监督。加强招标和集中采购监察以及评标专家和工作人员监督,严禁任何人违规干预招投标活动。强化内部审计监督,加强对领导干部经济责任审计,积极探索绩效审计,审计报告在一定范围公开。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。扩大师生参与管理和监督渠道,推进校园网络民主建设,加强群众监督和舆论监督。充分发挥基层党组织和兼职纪检监察干部的作用,加强纪检监察工作网络建设。加大查处违纪案件的力度,严格依照法规和程序妥善处理。

28.提高反腐倡廉制度化水平。按照“用制度管权、管事、管人”的要求,深入推进具有广州大学特色的惩治和预防腐败体系建设。建立领导干部问责制,健全党风廉政建设责任考核和责任追究制度。建立防止利益冲突制度。进一步完善专业技术资格评审、岗位聘任及其申诉复议制度,完善人事招聘程序,强化监督制约机制。健全和落实领导干部经济责任制。完善学校内部财务会计委派制。建立预决算审计制度。完善国有资产和各类资金的管理制度,严格执行“收支两条线管理”,严禁设立“小金库”。坚持“阳光招生”原则,完善特殊类型考生的考试与录取操作流程等有关管理规定。进一步健全违纪处分及申诉、评先评优、资助、征兵入伍选送等工作制度。规范校办企业的经营管理、薪酬分配、职务消费、投资决策、房产出租、产权转让及改制行为,确保校办企业国有资产的保值增值,防止国有资产流失。

八、切实增强党建“主业”意识,创新党建工作机制

29.认真落实党建工作责任制。各级党组织要坚持把党建工作作为“主业”,建立健全党建工作长效机制。各级党组织书记是党建工作第一责任人,党员行政领导实行“一岗双责”,做到行政业务和党建工作“两手抓、两手硬”。重视发挥职能部门的作用,整合党建工作力量和资源,形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。完善党建工作考核评价体系,把二级党委(党总支)及党委(党总支)书记抓党建的情况作为考核的重要内容,并把考核结果作为评价和选拔使用干部的重要依据。健全经费保障机制,保证基层党建顺利开展。汇编学校党建工作文件,更好地为基层单位开展党建工作提供有效的服务。

30.努力提高党的建设科学化水平。坚持把党的建设放到贯彻落实科学发展观,切实提高人才培养质量和增强办学实力的大局中去谋划、去部署、去推进,防止党建工作与办学发展“两张皮”,切实把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、构建和谐校园的强大力量。围绕提高党的建设科学化水平这个主题调查研究,认真总结我校党建工作与教学、科研、学科建设等业务工作紧密结合的成功经验,努力把握新形势下高校党建工作规律,扎实推进党的建设理论创新、制度创新、工作创新、方法创新,为实现学校的发展目标提供坚实的保障。建立健全培训培养机制,切实加强党务工作和党建理论工作队伍建设,优化党务干部队伍。

办好高校的事情,关键在党。全校各级党组织和广大党员干部要全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委十届六次、市委九届八次全会精神,继续解放思想,锐意改革创新,扎实推进新形势下党的建设,推动各项事业开创新局面、取得新成绩,为省市经济社会和高等教育事业发展作出新贡献。

时间:Mar 14, 2010 8:49:00 PM


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